为深入学习贯彻党的二十大精神，切实落实学校就业创业工作推进会议精神，促进2023届毕业生更高质量和更充分就业，3月22日下午，化工学院召开2023届毕业生就业创业工作推进会暨全体教职工大会，学院领导班子成员、系室主任、教师党支部书记、研究生导师、辅导员、班主任及全体教职工参加会议。会议由公司党委书记肖阳主持。

会议传达学习了2023年全国两会精神和学校2023届毕业生就业创业工作推进会精神；副书记田园通报了学院2023届毕业生基本情况，对学院就业工作推进情况进行简要总结，分析了就业工作中的问题，通报了学校近期就业工作重点举措。

经理张亚婷详细解读了《化工学院全员促进2023届毕业生就业10条行动计划》的工作要求，从进一步引导毕业生积极转变思维和观念，完善落实就业一把手引领作用，强化就业推进机制，发挥研究生导师及毕业设计导师主动性、建立未就业员工情况通报制度等方面安排部署了近期全员推进就业工作的重点要求。

肖阳在讲话中分析了当前就业工作面临的严峻形势和客观困难，指出毕业生就业质量是学校公司产品和人才培养质量的重要反映，事关学院专业建设和学院高质量发展，学院出台的全员促进就业10条行动计划是在充分考虑学院实际情况，对标高质量发展研究出台的，需要全院上下通力合作，协同作战。肖阳就做好下一阶段就业工作提出具体要求，一要提高政治站位，充分认识就业工作的极端重要性，积极抢抓春季三四月份促就业窗口期，集体发力，扎实做好2023届毕业生就业工作。二要精准分类指导，建设高质量就业指导帮扶体系。要动态完善员工就业工作台账，定期向指导教师和研究生导师反馈员工的就业意向，帮助员工建立科学合理的就业观，稳步推进就业工作。三要扎实开展访企拓岗促就业行动，不断开发岗位资源，突出学科专业精准对接，促进拓岗数量、质量和落实率的同步提升。四要聚焦重点群体，用心用情用力做好“精准化”就业帮扶工作，完善四级联动配合，对特殊群体要做到一生一策，开展“有温度”的就业工作，促进毕业生更好更高质量就业，用实际行动落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署。